שלום,
נראה שכבר הכרתם את אאוריקה. בטח כבר גיליתם כאן דברים מדהימים, אולי כבר שאלתם שאלות וקיבלתם תשובות טובות.
נשמח לראות משהו מכם בספר האורחים שלנו: איזו מילה טובה, חוות דעת, עצה חכמה לשיפור או כל מה שיש לכם לספר לנו על אאוריקה, כפי שאתם חווים אותה.
»
«
מה ניתן לעשות כשיש שמועות על פיטורין באירגון?
כך כדאי להתנהג במקרה של שמועות על פיטורין בארגון:
1. לשכנע את הממומנים בכדאיות השארתכם באירגון. יש להכניס מסמך המפרט את הישגכם בחצי שנה האחרונה ולהגיש אותו במהלך שיחה יזומה עם האחראי עליכם. יש לדאוג שהמסמך יגיע גם לממונים הבכירים יותר.
2. במידה ויש לכם בעיה אישית או משפחתית קשה ופיטורין עלולים להחריף אותה יותר אמרו זאת למעסיקים שלכם.
3. חשוב לדעת שהחוק עוסק פיטורין במקרים מסוימים, כפי שמפורט בטיפים שניתנו בתגית "פיטורין, חוקים".
4. אל תאיימו על העסיק שתעברו למתחרים.
5. אל תאיימו על המעסיק שאתם מחזיקים בידע רב.
6. אל תחסירו ימי עבודה בהנחה שכך לא תקבלו את הודעת הפיטורין (היא יכולה להגיע גם בדואר רשום).
7. הימנעו מלנקוט דרכים העלולות להתיש או לסחוט רגשית את המעסיק בכדי לדחות את פיטוריכם (כמו הוצאת אישורי מחלה ארוכים במיוחד וכדומה), במידה ותפוטרו בסוף הרי שלא הרווחתם דבר ובמידה ונשארתם בחברה ההערכה אליכם תפגע בצורה משמעותית.
איך להתנהל נכון בעסק משפחתי?
בניהול עסק משפחתי חשוב להקפיד על 6 הדברים הללו:
1. הפרדה בין העבודה לבית - רצוי להימנע משיח על ענייני עבודה בבית. במידה ואין ברירה יש להקצות לכך מסגרת זמן ברורה ולא לחרוג ממנה.
2. הגדרת תפקידים ברורה - על מנת להימנע מויכוחים וריבים יש להגדיר תחומי טיפול ועיסוק של כל אחד מבני המשפחה ולהקפיד שגם בנושא זה לא תהיינה חריגות.
3. הגדרת תחום הכספים - חשוב שתחום הכספים יוגדר הן בערוץ המשפחתי והן בערוץ העסקי-משפחתי. חשוב להגדיר כל מה שנוגע לתגמולים, הטבות וכספים - מה מגיע העסק ומה מהערוץ המשפחתי.
4. מערכות יחסים - חשוב לנהל מערכת יחסים שאינה קשורה לעבודה שלא בשעות העבודה על כל המשתמע מכך - בילויים משותפים, מפגשים וכיו"ב.
5. צורת פנייה - הגדירו מראש צורת פנייה על מנת למנוע אי נעימויות. לדוגמה האם לאמא מנכלי"ת יש לקרוא "אמא" או לפנות אליה אחרת בזמן העבודה, בישיבות וכדומה.
6. עבודה היא עבודה - חשוב שהיחס לבן משפחה העובד עמכם יהיה אותו היחס בדיוק כמו שמקבל כל עובד אחר בחברה ללא פריווליגיות מיוחדות. כמובן שיש לגלות רגישות ואין לנזוף בבן משפחה מול שאר העובדים.
על מה כדאי להקפיד בעבודת היחצ"נות?
הנה הדברים שיש להקפיד עליהם כיחצנים מתחילים?
1. היכרות טובה ומעמיקה עם כל כלי התקשורת בארץ, לרבות האינטרנט.
2. היכרות מעמיקה עם הציבור אליו פונים ודרך איזה כלי תקשורת מומלץ להגיע אליו בצורה הטובה ביותר.
3. יכולת הסבר מדוייקת וקצרה על מה שהינך מעוניין/ת ליחצ"ן.
4. שמירה על קשר רציף עם עיתונאים, ללא קשר לכמה הם מפרסמים אותך.
5. פרסום באמצעי התקשורת הכתובה של כתבות מקצועיות.
6. "לראות ולהראות" - יש לדאוג להגיע למקומות המפגש הנכונים ולדאוג להציג את עצמך בצורה הנכונה ותמיד להשאיר כרטיסי ביקור.
7. יש לבסס את העסק באופן כזה, שלאחר פרסום נכון הוא יוכל לטפל בכל הפניות החדשות שיגיעו אליו.
על מה להקפיד כשעובדים מהבית?
בעבודה מהבית יש להקפיד על הדברים הבאים:
1. משרד - להקצות חדר או פינה נפרדת משאר חדרי הבית, פינה שתהיה מיועדת לעבודה בלבד, עם שולחן עבודה אמיתי ולא על הספה.
2. אמצעים - לרכוש מחשב נייד, לבנות אתר אינטרנט ולחבר קו טלפון קווי נפרד, שיהיה מיועד לעסק בלבד.
3. זמן עבודה - להגדיר שעות עבודה ברורות וליידע על כך את כל מי שקשור אליכם מבחינת עבודה, וכמובן את בני הבית.
4. ניתוק פונקציונלי - לא לבצע עבודות בית בזמן השעות שהוגדרו לעבודה.
5. קוד לבוש - לא לעבוד עם פי'גמה או בגדי בית. להתלבש כראוי ואף להתאפר כפי שהייתם עושים לו יצאתם לעבודה מחוץ לבית.
6. פגישות ניתן לעשות בבית קפה קרוב - באווירה עסקית, אך לא מכופתרת. הרבה עושים את זה.
7. לקבל ייעוץ שיווקי ופיננסי - עסק בבית, כמו כל עסק אחר, אמור להתנהל עם תכנית עסקית מסודרת ולא רק על בסיס רעיון מבריק, לכן רצוי כבר בשלבים הראשוניים לקבל ייעוץ מבעלי מקצוע כיצד לבנות ולנהל את העסק בצורה הנכונה.
8. לא להיסגר בבית - חשוב לקבוע פגישות מחוץ לבית ולהקפיד להשתתף בכנסים, ימי עיון או כל פגישה עסקית אחרת הנוגעת לתחום עיסוקכם.
על מה להקפיד לפני שחותמים על חוזה עבודה?
לפני חתימת חוזה עבודה יש להקפיד על הדברים הבאים:
1. יש לעבור על החוזה בקפדנות יתרה ולוודא שכל הפרטים שסוכמו בטיוטה מופיעים בחוזה עצמו.
2. במידה ופרט מסוים לא נרשם יש להוסיפו לפני החתימה, אין לסמוך על התנהגות אחד מהצדדים או על הוספת הפרטים החסרים בשלב מאוחר יותר, מאחר וזה לא יקרה.
3. יש להקפיד על קריאה מדוקדקת של חוזה העבודה על כל פרטיו מאחר ובדרך כלל מפורטים שם שיטות עבודה, סמכויות ונהלים שונים שחשוב שהעובד ידע עליהם טרם יתחיל את עבודתו בחברה.
4. יש לבדוק מה אומר החוזה לגבי שמירת סודות החברה והגבלת עיסוק עתידי בחברות אחרות ולתת לנושא חשיבות. לעובד כדאי לנסות ולצמצם את המגבלות העתידיות כמה שיותר.
5. יש לרדת לפרטי מבנה השכר וניתן אף לבקש סימולציה של תלוש השכר העתידי. חשוב לקחת בחשבון שלרוב מסוכם על שכר ברוטו והוא אינו כולל רכיבי שכר שונים שאין להם ביטוי בשכר נטו ובחישובים עבור פנסיה, קרנות השתלמות ועוד. יש לוודא מראש אילו ניכויים ירדו לכם ומהו השכר שיכנס לחשבונכם בסוף החודש.
6. שימו לב איך מוגדר התפקיד בחוזה, מהן שעות העבודה הכתובות בו, האם יש גמול על שעות נוספות ומהו. חשוב שיהיה פירוט לגבי בונוסים, אופציות, העלות שכר ותנאים נוספים לגבי נהלי העבודה ותנאיה.
האם היעדרות מרובה של אב מהבית תשפיע בעתיד לרעה על הילדים?
אבא שנעדר הרבה מן הבית הוא לאו דווקא אבא ש"לא אכפת לו", אולי אפילו ההפך: מן הבוקר ועד הלילה הוא עמל להביא טרף לביתו ולדאוג למשפחה, בכל המובנים. הילדים שלנו יודעים וקולטים את המסר הזה, ללא מילים וללא הסברים ולכן אין מה לחשוש מ"חסר" בדמות אב. דמותו של האב, כמו של האם, היא משהו הרבה יותר עמוק ומהותי ממספר השעות בו הוא נמצא בבית. זהו קשר יקר, חשוב ואמיתי, של איכות ולא של כמות, שלא נמדד בשום פרמטר חיצוני זה או אחר.
כמו כן חשוב לזכור כי הילדים שלנו הגיעו לעולם אל תוך מציאות הערכים והסדרים שבה בחרנו לנהל את חיינו, כדאי ורצוי לאפשר לילדים להסתגל למה שהחיים מזמנים להם, אפילו שלא תמיד הדברים מתנהלים כפי שהיינו רוצים, כמו למשל, אבא שלא רואה, לדעתך, מספיק את הילדים.
ובכלל, כמה זה "מספיק" זמן עם הילדים???
רבים וטובים מגדולי ישראל ראו את אביהם דקות מועטות ביום, אם בכלל או רק משבת לשבת... תחשבו על זה...
האם חללי עבודה פתוחים טובים לעובדים?
חללי עבודה פתוחים (Open Space) נהיו פופולאריים בעשור האחרון ומטרתם הייתה שהעובדים יוכלו להחליף ביניהם רעיונות, לחזק קשרים ולקבל מידע בדרכים שונות ולא פורמליות שיסייע ויקדם את עבודתם. בפועל, מחקרים שבדקו את השפעת המעבר לעבודה בחללים שכאלו לא בהכרח חזקו את הכוונות הראשוניות. הנה כמה ממצאים שכדאי לקחת בחשבון לפני שמחליטים על מעבר שכזה:
1. בחללים הפתוחים יש יותר רעש מבחללים פרטיים, מה שגורם לעובדים רבים לחוסר ריכוז, לחץ והסחות דעת.
2. בחלל המשותף אין יכולת לשלוט על עוצמת התאורה ומיזוג האוויר, דבר הגורם לתחושה לא נוחה ולא נעימה.
3. חוסר בפרטיות מלחיץ לא מעט מהעובדים הן בהיות חבריהם לעבודה חשופים לביקורת אותה הם מקבלים והם בהיותם חשופים לשיחות פרטיות, כולל בטלפון.
4. מחקרים ומעקבים פסיכולוגים מצאו שהמעבר לחלל עבודה פתוח, בסיכומו של דבר, גרם לעובדים רבים לירידה משמעותית כמעט בכל התחומים שנבדקו ובהם סיפוק, רמות ביצוע, ייצור ויחסים אישיים, עד כדי כך שאפילו ימי המחלה בבית הוארכו לעומת העובדים שלהם חללי עבודה פרטיים.
מה לעשות אם ילדי מתקשר אלי שוב ושוב לעבודה עם שאלות על שיעורי בית?
כאשר הילד מתקשר פעמים רבות לעבודה ומבקש את עזרתנו בשאלות משיעורי הבת, אנו עומדים במצב לא נוח הן מבחינת העבודה והן מול ילדנו עצמו.
עצתנו היא לקבוע עם הילד כללים לגבי התקשרותו אלינו לעבודה. להעביר את התחושה שאנו זמינים, פנויים ורוצים לדעת היכן הוא ומה הוא עושה, אך הוא צריך להבין שישנם דברים שלא נוכל לטפל בהם דרך הטלפון מהעבודה.
כדאי לסכם אתו, לדוגמה, שכחצי שעה לאחר חזרתכם הביתה, תשבו אתו על שיעורי הבית.
ניתן גם לסכם אתו שבזמן העדרכם יעשה את כל מה שהצליח להתמודד אתו ואתם תשבו אתו אחר כך, על כל מה שהוא התקשה להכין לבדו.
כאשר יש סיכומים ברורים ואתם, כהורים, מצליחים לעמוד בהם, אין סיבה שהילד לא "יישר קו" אתכם.
איך להתגבר על שחיקה בעבודה?
הנה מספר דרכים שייסייעו לכם להתגבר על שחיקה בעבודה:
1. טיפול בגוף - שחיקה בעבודה נותנת אותותיה גם מבחינה בריאותית. טפלו בעצמכם. עשו בדיקות דם תקופתיות, ודאו שאינכם סובלים מעודף סוכר, כולסטרול גבוה ועוד. טפלו בכל מה שדורש טיפול תרופתי או תזונתי. באם אתם סובלים מכאבים כמו כאבי גב או רגליים, השמנה או כל סימפטום אחר טפלו גם בו.
2. הקפידו על השינה - נדודי שינה או שינה לא איכותית יכולים גם הם להיות תוצאה של שחיקה בעבודה. אפשרו לעצמכם לישון את מספר השעות הדרוש לכם באווירה רגועה ונינוחה.
3. פעילות גופנית - תחזקו את הגוף בפעילות גופנית. יש לכך השפעה ישירה גם על מצבכם הנפשי. הליכה, שחייה, רכיבה על אופניים, ריקוד או מכון כושר, הכל יעבוד לטובתכם.
4. הימנעו מהשוואות - תהנו מההצלחות שלכם. ציינו אותם בסיפוק או בחגיגה קטנה. השתדלו כמה שניתן להשוות את עצמכם לאחרים, שאולי הצליחו יותר.
5. תמיכה מחברים לעבודה - ככל שתשכילו להתמך בחברים לעבודה, כך תרגישו פחות שחיקה.
6. צאו לחופשה - חופשה בה תוכלו להתנתק לחלוטין מהעבודה, כולל שיחות טלפון, אי מיילים או הודעות כאלה ואחרות, תאפשר לכם להיטען מחדש בכוחות חדשים. חופשות קצרות ומרעננות ייסיעו לכם במקרה זה יותר מחופשה ארוכה אחת.
7. שמרו על סקרנות - ככל שתהיו סקרנים יוצר וגוונו את תחומי העניין, התכנים בהם אתם מתעסקים והאנשים עמם אתם נפגשים תרגישו חיוניות רבה יותר ופחות שחיקה.
כך כדאי להתנהג במקרה של שמועות על פיטורין בארגון:
1. לשכנע את הממומנים בכדאיות השארתכם באירגון. יש להכניס מסמך המפרט את הישגכם בחצי שנה האחרונה ולהגיש אותו במהלך שיחה יזומה עם האחראי עליכם. יש לדאוג שהמסמך יגיע גם לממונים הבכירים יותר.
2. במידה ויש לכם בעיה אישית או משפחתית קשה ופיטורין עלולים להחריף אותה יותר אמרו זאת למעסיקים שלכם.
3. חשוב לדעת שהחוק עוסק פיטורין במקרים מסוימים, כפי שמפורט בטיפים שניתנו בתגית "פיטורין, חוקים".
4. אל תאיימו על העסיק שתעברו למתחרים.
5. אל תאיימו על המעסיק שאתם מחזיקים בידע רב.
6. אל תחסירו ימי עבודה בהנחה שכך לא תקבלו את הודעת הפיטורין (היא יכולה להגיע גם בדואר רשום).
7. הימנעו מלנקוט דרכים העלולות להתיש או לסחוט רגשית את המעסיק בכדי לדחות את פיטוריכם (כמו הוצאת אישורי מחלה ארוכים במיוחד וכדומה), במידה ותפוטרו בסוף הרי שלא הרווחתם דבר ובמידה ונשארתם בחברה ההערכה אליכם תפגע בצורה משמעותית.
בניהול עסק משפחתי חשוב להקפיד על 6 הדברים הללו:
1. הפרדה בין העבודה לבית - רצוי להימנע משיח על ענייני עבודה בבית. במידה ואין ברירה יש להקצות לכך מסגרת זמן ברורה ולא לחרוג ממנה.
2. הגדרת תפקידים ברורה - על מנת להימנע מויכוחים וריבים יש להגדיר תחומי טיפול ועיסוק של כל אחד מבני המשפחה ולהקפיד שגם בנושא זה לא תהיינה חריגות.
3. הגדרת תחום הכספים - חשוב שתחום הכספים יוגדר הן בערוץ המשפחתי והן בערוץ העסקי-משפחתי. חשוב להגדיר כל מה שנוגע לתגמולים, הטבות וכספים - מה מגיע העסק ומה מהערוץ המשפחתי.
4. מערכות יחסים - חשוב לנהל מערכת יחסים שאינה קשורה לעבודה שלא בשעות העבודה על כל המשתמע מכך - בילויים משותפים, מפגשים וכיו"ב.
5. צורת פנייה - הגדירו מראש צורת פנייה על מנת למנוע אי נעימויות. לדוגמה האם לאמא מנכלי"ת יש לקרוא "אמא" או לפנות אליה אחרת בזמן העבודה, בישיבות וכדומה.
6. עבודה היא עבודה - חשוב שהיחס לבן משפחה העובד עמכם יהיה אותו היחס בדיוק כמו שמקבל כל עובד אחר בחברה ללא פריווליגיות מיוחדות. כמובן שיש לגלות רגישות ואין לנזוף בבן משפחה מול שאר העובדים.
הנה הדברים שיש להקפיד עליהם כיחצנים מתחילים?
1. היכרות טובה ומעמיקה עם כל כלי התקשורת בארץ, לרבות האינטרנט.
2. היכרות מעמיקה עם הציבור אליו פונים ודרך איזה כלי תקשורת מומלץ להגיע אליו בצורה הטובה ביותר.
3. יכולת הסבר מדוייקת וקצרה על מה שהינך מעוניין/ת ליחצ"ן.
4. שמירה על קשר רציף עם עיתונאים, ללא קשר לכמה הם מפרסמים אותך.
5. פרסום באמצעי התקשורת הכתובה של כתבות מקצועיות.
6. "לראות ולהראות" - יש לדאוג להגיע למקומות המפגש הנכונים ולדאוג להציג את עצמך בצורה הנכונה ותמיד להשאיר כרטיסי ביקור.
7. יש לבסס את העסק באופן כזה, שלאחר פרסום נכון הוא יוכל לטפל בכל הפניות החדשות שיגיעו אליו.
בעבודה מהבית יש להקפיד על הדברים הבאים:
1. משרד - להקצות חדר או פינה נפרדת משאר חדרי הבית, פינה שתהיה מיועדת לעבודה בלבד, עם שולחן עבודה אמיתי ולא על הספה.
2. אמצעים - לרכוש מחשב נייד, לבנות אתר אינטרנט ולחבר קו טלפון קווי נפרד, שיהיה מיועד לעסק בלבד.
3. זמן עבודה - להגדיר שעות עבודה ברורות וליידע על כך את כל מי שקשור אליכם מבחינת עבודה, וכמובן את בני הבית.
4. ניתוק פונקציונלי - לא לבצע עבודות בית בזמן השעות שהוגדרו לעבודה.
5. קוד לבוש - לא לעבוד עם פי'גמה או בגדי בית. להתלבש כראוי ואף להתאפר כפי שהייתם עושים לו יצאתם לעבודה מחוץ לבית.
6. פגישות ניתן לעשות בבית קפה קרוב - באווירה עסקית, אך לא מכופתרת. הרבה עושים את זה.
7. לקבל ייעוץ שיווקי ופיננסי - עסק בבית, כמו כל עסק אחר, אמור להתנהל עם תכנית עסקית מסודרת ולא רק על בסיס רעיון מבריק, לכן רצוי כבר בשלבים הראשוניים לקבל ייעוץ מבעלי מקצוע כיצד לבנות ולנהל את העסק בצורה הנכונה.
8. לא להיסגר בבית - חשוב לקבוע פגישות מחוץ לבית ולהקפיד להשתתף בכנסים, ימי עיון או כל פגישה עסקית אחרת הנוגעת לתחום עיסוקכם.
עבודה
לפני חתימת חוזה עבודה יש להקפיד על הדברים הבאים:
1. יש לעבור על החוזה בקפדנות יתרה ולוודא שכל הפרטים שסוכמו בטיוטה מופיעים בחוזה עצמו.
2. במידה ופרט מסוים לא נרשם יש להוסיפו לפני החתימה, אין לסמוך על התנהגות אחד מהצדדים או על הוספת הפרטים החסרים בשלב מאוחר יותר, מאחר וזה לא יקרה.
3. יש להקפיד על קריאה מדוקדקת של חוזה העבודה על כל פרטיו מאחר ובדרך כלל מפורטים שם שיטות עבודה, סמכויות ונהלים שונים שחשוב שהעובד ידע עליהם טרם יתחיל את עבודתו בחברה.
4. יש לבדוק מה אומר החוזה לגבי שמירת סודות החברה והגבלת עיסוק עתידי בחברות אחרות ולתת לנושא חשיבות. לעובד כדאי לנסות ולצמצם את המגבלות העתידיות כמה שיותר.
5. יש לרדת לפרטי מבנה השכר וניתן אף לבקש סימולציה של תלוש השכר העתידי. חשוב לקחת בחשבון שלרוב מסוכם על שכר ברוטו והוא אינו כולל רכיבי שכר שונים שאין להם ביטוי בשכר נטו ובחישובים עבור פנסיה, קרנות השתלמות ועוד. יש לוודא מראש אילו ניכויים ירדו לכם ומהו השכר שיכנס לחשבונכם בסוף החודש.
6. שימו לב איך מוגדר התפקיד בחוזה, מהן שעות העבודה הכתובות בו, האם יש גמול על שעות נוספות ומהו. חשוב שיהיה פירוט לגבי בונוסים, אופציות, העלות שכר ותנאים נוספים לגבי נהלי העבודה ותנאיה.
אבא שנעדר הרבה מן הבית הוא לאו דווקא אבא ש"לא אכפת לו", אולי אפילו ההפך: מן הבוקר ועד הלילה הוא עמל להביא טרף לביתו ולדאוג למשפחה, בכל המובנים. הילדים שלנו יודעים וקולטים את המסר הזה, ללא מילים וללא הסברים ולכן אין מה לחשוש מ"חסר" בדמות אב. דמותו של האב, כמו של האם, היא משהו הרבה יותר עמוק ומהותי ממספר השעות בו הוא נמצא בבית. זהו קשר יקר, חשוב ואמיתי, של איכות ולא של כמות, שלא נמדד בשום פרמטר חיצוני זה או אחר.
כמו כן חשוב לזכור כי הילדים שלנו הגיעו לעולם אל תוך מציאות הערכים והסדרים שבה בחרנו לנהל את חיינו, כדאי ורצוי לאפשר לילדים להסתגל למה שהחיים מזמנים להם, אפילו שלא תמיד הדברים מתנהלים כפי שהיינו רוצים, כמו למשל, אבא שלא רואה, לדעתך, מספיק את הילדים.
ובכלל, כמה זה "מספיק" זמן עם הילדים???
רבים וטובים מגדולי ישראל ראו את אביהם דקות מועטות ביום, אם בכלל או רק משבת לשבת... תחשבו על זה...
חללי עבודה פתוחים (Open Space) נהיו פופולאריים בעשור האחרון ומטרתם הייתה שהעובדים יוכלו להחליף ביניהם רעיונות, לחזק קשרים ולקבל מידע בדרכים שונות ולא פורמליות שיסייע ויקדם את עבודתם. בפועל, מחקרים שבדקו את השפעת המעבר לעבודה בחללים שכאלו לא בהכרח חזקו את הכוונות הראשוניות. הנה כמה ממצאים שכדאי לקחת בחשבון לפני שמחליטים על מעבר שכזה:
1. בחללים הפתוחים יש יותר רעש מבחללים פרטיים, מה שגורם לעובדים רבים לחוסר ריכוז, לחץ והסחות דעת.
2. בחלל המשותף אין יכולת לשלוט על עוצמת התאורה ומיזוג האוויר, דבר הגורם לתחושה לא נוחה ולא נעימה.
3. חוסר בפרטיות מלחיץ לא מעט מהעובדים הן בהיות חבריהם לעבודה חשופים לביקורת אותה הם מקבלים והם בהיותם חשופים לשיחות פרטיות, כולל בטלפון.
4. מחקרים ומעקבים פסיכולוגים מצאו שהמעבר לחלל עבודה פתוח, בסיכומו של דבר, גרם לעובדים רבים לירידה משמעותית כמעט בכל התחומים שנבדקו ובהם סיפוק, רמות ביצוע, ייצור ויחסים אישיים, עד כדי כך שאפילו ימי המחלה בבית הוארכו לעומת העובדים שלהם חללי עבודה פרטיים.
כאשר הילד מתקשר פעמים רבות לעבודה ומבקש את עזרתנו בשאלות משיעורי הבת, אנו עומדים במצב לא נוח הן מבחינת העבודה והן מול ילדנו עצמו.
עצתנו היא לקבוע עם הילד כללים לגבי התקשרותו אלינו לעבודה. להעביר את התחושה שאנו זמינים, פנויים ורוצים לדעת היכן הוא ומה הוא עושה, אך הוא צריך להבין שישנם דברים שלא נוכל לטפל בהם דרך הטלפון מהעבודה.
כדאי לסכם אתו, לדוגמה, שכחצי שעה לאחר חזרתכם הביתה, תשבו אתו על שיעורי הבית.
ניתן גם לסכם אתו שבזמן העדרכם יעשה את כל מה שהצליח להתמודד אתו ואתם תשבו אתו אחר כך, על כל מה שהוא התקשה להכין לבדו.
כאשר יש סיכומים ברורים ואתם, כהורים, מצליחים לעמוד בהם, אין סיבה שהילד לא "יישר קו" אתכם.
הנה מספר דרכים שייסייעו לכם להתגבר על שחיקה בעבודה:
1. טיפול בגוף - שחיקה בעבודה נותנת אותותיה גם מבחינה בריאותית. טפלו בעצמכם. עשו בדיקות דם תקופתיות, ודאו שאינכם סובלים מעודף סוכר, כולסטרול גבוה ועוד. טפלו בכל מה שדורש טיפול תרופתי או תזונתי. באם אתם סובלים מכאבים כמו כאבי גב או רגליים, השמנה או כל סימפטום אחר טפלו גם בו.
2. הקפידו על השינה - נדודי שינה או שינה לא איכותית יכולים גם הם להיות תוצאה של שחיקה בעבודה. אפשרו לעצמכם לישון את מספר השעות הדרוש לכם באווירה רגועה ונינוחה.
3. פעילות גופנית - תחזקו את הגוף בפעילות גופנית. יש לכך השפעה ישירה גם על מצבכם הנפשי. הליכה, שחייה, רכיבה על אופניים, ריקוד או מכון כושר, הכל יעבוד לטובתכם.
4. הימנעו מהשוואות - תהנו מההצלחות שלכם. ציינו אותם בסיפוק או בחגיגה קטנה. השתדלו כמה שניתן להשוות את עצמכם לאחרים, שאולי הצליחו יותר.
5. תמיכה מחברים לעבודה - ככל שתשכילו להתמך בחברים לעבודה, כך תרגישו פחות שחיקה.
6. צאו לחופשה - חופשה בה תוכלו להתנתק לחלוטין מהעבודה, כולל שיחות טלפון, אי מיילים או הודעות כאלה ואחרות, תאפשר לכם להיטען מחדש בכוחות חדשים. חופשות קצרות ומרעננות ייסיעו לכם במקרה זה יותר מחופשה ארוכה אחת.
7. שמרו על סקרנות - ככל שתהיו סקרנים יוצר וגוונו את תחומי העניין, התכנים בהם אתם מתעסקים והאנשים עמם אתם נפגשים תרגישו חיוניות רבה יותר ופחות שחיקה.
איך לחפש עבודה לאחר תקופת משבר?
על מנת להתחיל ולחזור לשוק העבודה לאחר תקופת משבר, בין אם אישית ובין אם מדינית, עשו את הצעדים הבאים:
1. מתגו אץ עצמכם - הגדירו לעצמכם איך אתם רוצים שיראו אתכם מבחינת מקצועית, מה החוזקות המקצועיות והערך המוסף שאתם מביאים ועשו הכל שהסובבים אתכם יתפסו אתכם בצורה זו.
2. קורות חיים מעודכנים - עברו שוב על קורות החיים שלכם. פתחו פרופיל לינקדאון והשקיעו בו. הבליטו הישגים וכישורים, עשו שימוש בתיאורי המשרות אותן אתם מחפשים בתוך קורות החיים שלכם.
3. מפו את שוק העבודה - בדקו כיצד המקצוע שלכם משתלב ומושפע מהתפתחויות טכנולוגיות ואחרות ומה יש לכם להציע למול זה.
4. נטוורקין - הגדילו וטפחו את פרופיל הנקדאון שלכם, שווקו את עצמכם בין חברים ובקשתות החברתיות. היום זוהי הדרך המקובלת למציאת עבודה.
5. ראיונות עבודה - אי אפשר לחמוק מהם, גם אם הם נעשים פנים אל פנים וגם אם הם נעשים בזום בתקופת הקורונה. התאמנו על ראיונות מסוג זה ע"י הקלטת עצמכם. התאמנו עם חברים ובני משפחה. הגיעו מוכנים.
על מנת להתחיל ולחזור לשוק העבודה לאחר תקופת משבר, בין אם אישית ובין אם מדינית, עשו את הצעדים הבאים:
1. מתגו אץ עצמכם - הגדירו לעצמכם איך אתם רוצים שיראו אתכם מבחינת מקצועית, מה החוזקות המקצועיות והערך המוסף שאתם מביאים ועשו הכל שהסובבים אתכם יתפסו אתכם בצורה זו.
2. קורות חיים מעודכנים - עברו שוב על קורות החיים שלכם. פתחו פרופיל לינקדאון והשקיעו בו. הבליטו הישגים וכישורים, עשו שימוש בתיאורי המשרות אותן אתם מחפשים בתוך קורות החיים שלכם.
3. מפו את שוק העבודה - בדקו כיצד המקצוע שלכם משתלב ומושפע מהתפתחויות טכנולוגיות ואחרות ומה יש לכם להציע למול זה.
4. נטוורקין - הגדילו וטפחו את פרופיל הנקדאון שלכם, שווקו את עצמכם בין חברים ובקשתות החברתיות. היום זוהי הדרך המקובלת למציאת עבודה.
5. ראיונות עבודה - אי אפשר לחמוק מהם, גם אם הם נעשים פנים אל פנים וגם אם הם נעשים בזום בתקופת הקורונה. התאמנו על ראיונות מסוג זה ע"י הקלטת עצמכם. התאמנו עם חברים ובני משפחה. הגיעו מוכנים.
מה הצעדים שיש לבצע בפנייה לביטוח בעת אובדן כושר עבודה?
אילו צעדים יש לעשות בפניה לביטוח בעת אובדן כושר עבודה?
אלו הצעדים שיש לעשות בפניה לביטוח בעת אובדן כושר עבודה:
1. יש לפנות לביטוח בהקדם האפשרי ולא יאוחר מחודשיים מאז המקרה בכדי שלא תהיה עילה של החברה לביטול התביעה
2. יש לדאוג שיהיו בידיכם מסמכים מרופא מומחה (לא מרופא משפחה)
3. חברת הביטוח מבקשת פעמים רבות לעבור בדיקה רפואית מטעמה. לפני שעושים זאת, מומלץ לקבל ייעוץ מעו"ד המתמחה בתחום זה
4. אובדן כושר עבודה מלא ולו ליום אחד, נותן זכות לתגמולים גם באובדן כושר עבודה חלקי
5. חברות הביטוח מקשות בדרך כלל ומבקשות בדיקות חוזרות אצל רופאים מטעמן, גם לאחר שאישרו את התביעה. בכל בקשה שכזו מומלץ לקבל חוות דעת של עו"ד מומחה בעיניין
אלו הצעדים שיש לעשות בפניה לביטוח בעת אובדן כושר עבודה:
1. יש לפנות לביטוח בהקדם האפשרי ולא יאוחר מחודשיים מאז המקרה בכדי שלא תהיה עילה של החברה לביטול התביעה
2. יש לדאוג שיהיו בידיכם מסמכים מרופא מומחה (לא מרופא משפחה)
3. חברת הביטוח מבקשת פעמים רבות לעבור בדיקה רפואית מטעמה. לפני שעושים זאת, מומלץ לקבל ייעוץ מעו"ד המתמחה בתחום זה
4. אובדן כושר עבודה מלא ולו ליום אחד, נותן זכות לתגמולים גם באובדן כושר עבודה חלקי
5. חברות הביטוח מקשות בדרך כלל ומבקשות בדיקות חוזרות אצל רופאים מטעמן, גם לאחר שאישרו את התביעה. בכל בקשה שכזו מומלץ לקבל חוות דעת של עו"ד מומחה בעיניין
איך מקלים על הרגליים בעמידה לאורך זמן?
עמידה ממושכת על הרגלים, אכן יכולה להיות קשה ומכאיבה. בדרכים הבאות ניתן יהיה להקל על הקושי:
1. מפעם לפעם עימדו על קצות האצבעות.
2. מפעם לפעם עימדו על העקבים.
3. בצעו הקשתה של הגב התחתון לאחור תוך תמיכה של הידיים במותניים.
4. הרימו מפעם לפעם ברך לכיוון הבטן.
5. נסו להעביר משקל מרגל אחת לשנייה.
6. השתדלו לצעוד ככל האפשר ולא לעמוד במקום אחד.
7. דאגו לתרגילי הרפיה לרגליים, כאשר אתם בזמן מנוחה.
8. הניחו לפניכם שרפרף נמוך ובכל פעם הניחו רגל אחרת עליו.
עמידה ממושכת על הרגלים, אכן יכולה להיות קשה ומכאיבה. בדרכים הבאות ניתן יהיה להקל על הקושי:
1. מפעם לפעם עימדו על קצות האצבעות.
2. מפעם לפעם עימדו על העקבים.
3. בצעו הקשתה של הגב התחתון לאחור תוך תמיכה של הידיים במותניים.
4. הרימו מפעם לפעם ברך לכיוון הבטן.
5. נסו להעביר משקל מרגל אחת לשנייה.
6. השתדלו לצעוד ככל האפשר ולא לעמוד במקום אחד.
7. דאגו לתרגילי הרפיה לרגליים, כאשר אתם בזמן מנוחה.
8. הניחו לפניכם שרפרף נמוך ובכל פעם הניחו רגל אחרת עליו.
אילו נימוקים אוכל להשמיע כנגד פיטורי?
שימוע אמור לאפשר לעובד להשמיע את נימוקיו כנגד הפיטוריו, או מדוע אין החברה יכולה לפטרו. הנה כמה סיבות טובות למניעת פיטורין:
1. הריון שדווח או עדיין לא דווח.
2. יציאה למילואים.
3. פגם בעבודת הצוות בחברה, שפגע בתפקודו של העובד.
4. אי הבנה או חוסר הבנה מתמשך, בין העובד לממונה עליו.
5. הפיטורין יגרמו לחברה פגיעה, שכן העובד יכול לקדם את יעדי הארגון טוב יותר מאחרים.
בכל מקרה, חשוב להגיע לשימוע מצויידים בעובדות מוצקות, תאריכים ומסמכים, שיכולים לגבות את הנימוקים והטיעונים שלכם.
בהצלחה!
שימוע אמור לאפשר לעובד להשמיע את נימוקיו כנגד הפיטוריו, או מדוע אין החברה יכולה לפטרו. הנה כמה סיבות טובות למניעת פיטורין:
1. הריון שדווח או עדיין לא דווח.
2. יציאה למילואים.
3. פגם בעבודת הצוות בחברה, שפגע בתפקודו של העובד.
4. אי הבנה או חוסר הבנה מתמשך, בין העובד לממונה עליו.
5. הפיטורין יגרמו לחברה פגיעה, שכן העובד יכול לקדם את יעדי הארגון טוב יותר מאחרים.
בכל מקרה, חשוב להגיע לשימוע מצויידים בעובדות מוצקות, תאריכים ומסמכים, שיכולים לגבות את הנימוקים והטיעונים שלכם.
בהצלחה!
על מה להקפיד בתקופת דיאטה?
תקופת דיאטה מחייבת גם שינויי הרגלים. הנה כמה טיפים לדיאטה מוצלחת:
1. בישיבות בעבודה, הרחיקו את העוגיות והבורקס הרחק מכם
2. אחרי כל חצי שעה של ישיבה, קומו ולכו מעט, מצאו סיבה לזוז
3. עלו במדרגות ולא במעלית
4. שטפו את הרכב בעצמכם
5. עשו הליכה
6. כשאתם מבלים בים, לכו על החוף להליכה של שעה (טוב גם לנפש וגם למפגש עם חברים שלא ראיתם המון זמן)
7. מצאו בילויים חדשים, שפחות קשורים באוכל
8. עשו קניות כשאתם שבעים
9. לקניות לכו תמיד עם רשימה שהכנתם מראש ואל תסטו ממנה
תקופת דיאטה מחייבת גם שינויי הרגלים. הנה כמה טיפים לדיאטה מוצלחת:
1. בישיבות בעבודה, הרחיקו את העוגיות והבורקס הרחק מכם
2. אחרי כל חצי שעה של ישיבה, קומו ולכו מעט, מצאו סיבה לזוז
3. עלו במדרגות ולא במעלית
4. שטפו את הרכב בעצמכם
5. עשו הליכה
6. כשאתם מבלים בים, לכו על החוף להליכה של שעה (טוב גם לנפש וגם למפגש עם חברים שלא ראיתם המון זמן)
7. מצאו בילויים חדשים, שפחות קשורים באוכל
8. עשו קניות כשאתם שבעים
9. לקניות לכו תמיד עם רשימה שהכנתם מראש ואל תסטו ממנה
איך למצוא עבודה בגיל מתקדם?
כך תמצאו עבודה בגיל מתקדם:
1. בכתיבת קורות החיים יש להדגיש את הניסיון והישגי העבר ופחות להדגיש ההשתלשלות הכרונולוגית של הניסיון המקצועי.
2. בראיון העבודה יש לשים דגש במיוחד על הצלחות מקצועיות מוכחות.
3. הדגישו בראיונות העבודה כיצד נסיונכם העשיר עשוי לתרום לחברה.
4. אל תזייפו את גילכם ואל תנסו להיראות צעירים יותר, הגיעו בלבוש ההולם אתכם והרגישו בו בנוחות.
5. אל תדברו עם המראיין על הקשיים שנתקלתם בהם במציאת עבודה במקומות אחרים בשל גילכם.
6. פנו באופן יזום לחברות שנראה לכם שיוכלו להעסיק אתכם ובררו שם על משרות פנויות. אל תסתמכו רק על מודעות "דרושים".
7. מומחיות בתחום מסוים ניתן להמיר לייעוץ עצמאי בתחום התמחותכם.
8. הכינו את עצמכם לגמישות ופשרות מסוימות בעיסוק ובשכר.
9. באם לא מצאתם עבודה זמן ממושך, שקלו לעשות הסבה מקצועית.
כך תמצאו עבודה בגיל מתקדם:
1. בכתיבת קורות החיים יש להדגיש את הניסיון והישגי העבר ופחות להדגיש ההשתלשלות הכרונולוגית של הניסיון המקצועי.
2. בראיון העבודה יש לשים דגש במיוחד על הצלחות מקצועיות מוכחות.
3. הדגישו בראיונות העבודה כיצד נסיונכם העשיר עשוי לתרום לחברה.
4. אל תזייפו את גילכם ואל תנסו להיראות צעירים יותר, הגיעו בלבוש ההולם אתכם והרגישו בו בנוחות.
5. אל תדברו עם המראיין על הקשיים שנתקלתם בהם במציאת עבודה במקומות אחרים בשל גילכם.
6. פנו באופן יזום לחברות שנראה לכם שיוכלו להעסיק אתכם ובררו שם על משרות פנויות. אל תסתמכו רק על מודעות "דרושים".
7. מומחיות בתחום מסוים ניתן להמיר לייעוץ עצמאי בתחום התמחותכם.
8. הכינו את עצמכם לגמישות ופשרות מסוימות בעיסוק ובשכר.
9. באם לא מצאתם עבודה זמן ממושך, שקלו לעשות הסבה מקצועית.
איך ילדים יכולים להרוויח כסף?
הנה רעיונות מצוינים לעשיית כסף, או רעיונות להרוויח כסף כילדים:
1. מכירת חפצים ישנים - לאסוף מהבוידם ומהרחוב דברים ישנים ולמכור. אפשר לפתוח דוכן ברחוב או בגינה הציבורית.
2. להקים אתר - אם יש לכם ידע טכני ורעיון טוב, פתחו אתר אינטרנט והשקיעו בו זמן כדי שיהיה מוצלח וגם מכניס (בעיקר מפרסום). אם אין לכם - לכו ללמוד תיכנות!!
3. עזרה לשכנים וחברים - שירותים כמו שטיפת הרכב, טיפול בגינה ובייביסיטר לשכנים מכניסים לא מעט.
4. חלוקת פלאיירים - הרבה חברות ועסקים רוצים לחלק עלונים לתיבות הדואר או לעוברים ושבים. זה עסק מכניס ולא קשה ודי נחמד לפגוש ולחייך לאנשים ולקבל על זה כסף.
5. להוריד את הכלב של השכן - אנשים עסוקים וקרייריסטים ישמחו להיעזר במישהו שיוציא את הכלב שלהם במשך היום.
6. שיעורים פרטיים - לילדים צעירים מכם יש קשיים ואם אתם שולטים בחומר, תוכלו להכניס וגם לחסוך להורים שלהם כסף רב.
7. עזרה במכולת - בעל המכולת המקומית יוכל להיעזר בכם ולשלם לכם יפה, אם כי הרבה פחות ממה שהיה משלם לעובד מבוגר. עיסקה טובה לכולם!
8. תיקון ותחזוקת מחשבים - אם יש לכם גישה למחשבים אתם יכולים לתקן, לנקות וירוסים, לטפל ולתחזק את המחשבים של חברים, שכנים וקרובי משפחה.
9. מכירת ארטיקים או מיץ - מכירה בצומת או בחוף מבודד שאין בו מזנון יכולים להכניס לכם לא מעט כסף. בכלל בימים חמים, במקומות עם הרבה ילדים, שיודעים לגרום להורים לקנות.
10. איסוף של בקבוקים ופחיות - הפיקדון על בקבוקי שתיה ופחיות שתיה הוא לא קטן. אם תהיו חרוצים ותתמקמו במקומות שבהם קונים הרבה מהם (למשל בחוף הים) תוכלו להרוויח לא מעט.
11. הכנסות מהבית - דמי כיס ומתנות ליום הולדת הם מקורות הכנסה טובים, כדי לרכוש את מה שאתם רוצים. זה יהיה במקום דברים שתקבלו בלי שאתם צריכים.
12. הסכמי הצטיינות בתשלום - לא מעט הורים יסכימו לשלם לכם "בונוס" על הצלחות מרשימות בלימודים, מבחנים והישגים בתחומים שונים. נסו את ההורים שלכם..
13. מילוי סקרים באינטרנט - יש אתרים שמציעים סכומים של מעל 10 ש"ח למילוי סקר.
14. מכירות לילדים - קניית ממתקים בזול והכנה של מיקס (ערבוב של סוגים שונים) למנות לא יקרות יכולות להכניס לכם "הון" לא קטן.
15. חסכון - תתפלאו כמה דברים שאתם עושים יכולים להיעשות בתחליפים זולים. במקום סרט בקולנוע ניתן להקרין DVD עם פופקורן ביתי וחברים טובים.
ואגב, יש גם רעיונות לא טובים:
אתרי קומבינה - יש מחשבה שתקבלו שם כספים של ממש.. אתם לא! האתרים הללו מעבידים אתכם בפרך בשיווק והפצה של כל מיני דברים, גיוס חברים ועוד שטויות ובסוף אתם מתייאשים והצ'ק כמובן שלא מגיע..
מכירת סמים - כל דבר שהוא לא חוקי, גם אם הוא נראה מציאה גדולה ומקור הכנסה מדהים, יוביל אתכם ישירות לכלא ויהרוס לכם את החיים. אל תלכו לשם!
בנוסף, בתשובות בתגית "להרוויח כסף, ילדים" תוכלו לקבל הרבה הצעות של גולשים בנושא.
הנה רעיונות מצוינים לעשיית כסף, או רעיונות להרוויח כסף כילדים:
1. מכירת חפצים ישנים - לאסוף מהבוידם ומהרחוב דברים ישנים ולמכור. אפשר לפתוח דוכן ברחוב או בגינה הציבורית.
2. להקים אתר - אם יש לכם ידע טכני ורעיון טוב, פתחו אתר אינטרנט והשקיעו בו זמן כדי שיהיה מוצלח וגם מכניס (בעיקר מפרסום). אם אין לכם - לכו ללמוד תיכנות!!
3. עזרה לשכנים וחברים - שירותים כמו שטיפת הרכב, טיפול בגינה ובייביסיטר לשכנים מכניסים לא מעט.
4. חלוקת פלאיירים - הרבה חברות ועסקים רוצים לחלק עלונים לתיבות הדואר או לעוברים ושבים. זה עסק מכניס ולא קשה ודי נחמד לפגוש ולחייך לאנשים ולקבל על זה כסף.
5. להוריד את הכלב של השכן - אנשים עסוקים וקרייריסטים ישמחו להיעזר במישהו שיוציא את הכלב שלהם במשך היום.
6. שיעורים פרטיים - לילדים צעירים מכם יש קשיים ואם אתם שולטים בחומר, תוכלו להכניס וגם לחסוך להורים שלהם כסף רב.
7. עזרה במכולת - בעל המכולת המקומית יוכל להיעזר בכם ולשלם לכם יפה, אם כי הרבה פחות ממה שהיה משלם לעובד מבוגר. עיסקה טובה לכולם!
8. תיקון ותחזוקת מחשבים - אם יש לכם גישה למחשבים אתם יכולים לתקן, לנקות וירוסים, לטפל ולתחזק את המחשבים של חברים, שכנים וקרובי משפחה.
9. מכירת ארטיקים או מיץ - מכירה בצומת או בחוף מבודד שאין בו מזנון יכולים להכניס לכם לא מעט כסף. בכלל בימים חמים, במקומות עם הרבה ילדים, שיודעים לגרום להורים לקנות.
10. איסוף של בקבוקים ופחיות - הפיקדון על בקבוקי שתיה ופחיות שתיה הוא לא קטן. אם תהיו חרוצים ותתמקמו במקומות שבהם קונים הרבה מהם (למשל בחוף הים) תוכלו להרוויח לא מעט.
11. הכנסות מהבית - דמי כיס ומתנות ליום הולדת הם מקורות הכנסה טובים, כדי לרכוש את מה שאתם רוצים. זה יהיה במקום דברים שתקבלו בלי שאתם צריכים.
12. הסכמי הצטיינות בתשלום - לא מעט הורים יסכימו לשלם לכם "בונוס" על הצלחות מרשימות בלימודים, מבחנים והישגים בתחומים שונים. נסו את ההורים שלכם..
13. מילוי סקרים באינטרנט - יש אתרים שמציעים סכומים של מעל 10 ש"ח למילוי סקר.
14. מכירות לילדים - קניית ממתקים בזול והכנה של מיקס (ערבוב של סוגים שונים) למנות לא יקרות יכולות להכניס לכם "הון" לא קטן.
15. חסכון - תתפלאו כמה דברים שאתם עושים יכולים להיעשות בתחליפים זולים. במקום סרט בקולנוע ניתן להקרין DVD עם פופקורן ביתי וחברים טובים.
ואגב, יש גם רעיונות לא טובים:
אתרי קומבינה - יש מחשבה שתקבלו שם כספים של ממש.. אתם לא! האתרים הללו מעבידים אתכם בפרך בשיווק והפצה של כל מיני דברים, גיוס חברים ועוד שטויות ובסוף אתם מתייאשים והצ'ק כמובן שלא מגיע..
מכירת סמים - כל דבר שהוא לא חוקי, גם אם הוא נראה מציאה גדולה ומקור הכנסה מדהים, יוביל אתכם ישירות לכלא ויהרוס לכם את החיים. אל תלכו לשם!
בנוסף, בתשובות בתגית "להרוויח כסף, ילדים" תוכלו לקבל הרבה הצעות של גולשים בנושא.
איך לעודד חדשנות בקרב העובדים?
כדי לעודד את העובדים לחדשנות, עשו כך:
1. עודדו את העובדים ליזום רעיונות חדשים.
2. תגמלו עובדים שיזמו וקידמו רעיונות חדשים שמומשו ודאגו לפרסם זאת בקרב כלל העובדים.
3. דאגו לפרגן גם לעובדים יוזמים שרעיונותיהם לא יצאו לבסוף אל הפועל.
4. תנו קרדיט לעובדים יצירתיים, גם למול ההנהלה שלכם.
5. שימרו על שקיפות ועידכון כלפי מטה, כך שעובד יוזם - יידע תמיד מה קורה עם הרעיון שלו.
6. רבים מהיוזמים לא יוכלו לנהל את הפיתוח של הרעיון שלהם, אבל שימרו להם מקום בצוות שמקדם ומפתח אותו.
כדי לעודד את העובדים לחדשנות, עשו כך:
1. עודדו את העובדים ליזום רעיונות חדשים.
2. תגמלו עובדים שיזמו וקידמו רעיונות חדשים שמומשו ודאגו לפרסם זאת בקרב כלל העובדים.
3. דאגו לפרגן גם לעובדים יוזמים שרעיונותיהם לא יצאו לבסוף אל הפועל.
4. תנו קרדיט לעובדים יצירתיים, גם למול ההנהלה שלכם.
5. שימרו על שקיפות ועידכון כלפי מטה, כך שעובד יוזם - יידע תמיד מה קורה עם הרעיון שלו.
6. רבים מהיוזמים לא יוכלו לנהל את הפיתוח של הרעיון שלהם, אבל שימרו להם מקום בצוות שמקדם ומפתח אותו.
