איך משמרים עובדים מעולים?
לשימור העובדים הטובים בחברה, עשו כך:
1. נסו לתת להם תנאים טובים, ממש כמו "לקוחות פרימיום" (הזנה מעולה, חדר כושר, ימי גיבוש, שירותים לילדים בימי חופשה וכדומה).
2. מומלץ גם לקבל משוב ומידע מהם עצמם לגבי שירותים שיכולים לסייע להם במילוי התפקיד.
3. גייסו מנהלים וממונים מעולים, כיוון שעובד מבריק תחת מנהל בינוני או ממונה מתוסכל לא יחזיק מעמד זמן רב.
4. תנו תגמולים על הצלחות ועל הישגים יוצאי דופן, גם ברמה האישית וגם של הצוות.
לשימור העובדים הטובים בחברה, עשו כך:
1. נסו לתת להם תנאים טובים, ממש כמו "לקוחות פרימיום" (הזנה מעולה, חדר כושר, ימי גיבוש, שירותים לילדים בימי חופשה וכדומה).
2. מומלץ גם לקבל משוב ומידע מהם עצמם לגבי שירותים שיכולים לסייע להם במילוי התפקיד.
3. גייסו מנהלים וממונים מעולים, כיוון שעובד מבריק תחת מנהל בינוני או ממונה מתוסכל לא יחזיק מעמד זמן רב.
4. תנו תגמולים על הצלחות ועל הישגים יוצאי דופן, גם ברמה האישית וגם של הצוות.
