איזה מנהל כדאי להיות?
היו כאלה מנהלים:
1. היה אדם. היה צנוע, ישר, מאוזן, ענייני, הגון עם הסובבים אותך (ממונים ואלה שמתחתיך).
2. תן דוגמה אישית בהקצנה - צמצומים? שהעובדים שלך יראו שגם אתה מצטמצם ואפילו יותר מהם (טיפ של ראובן אגסי).
3. אל תשתכר מההצלחה ואל תיבהל ברגעים הקשים. זה מקרין על כל החברה.
היו כאלה מנהלים:
1. היה אדם. היה צנוע, ישר, מאוזן, ענייני, הגון עם הסובבים אותך (ממונים ואלה שמתחתיך).
2. תן דוגמה אישית בהקצנה - צמצומים? שהעובדים שלך יראו שגם אתה מצטמצם ואפילו יותר מהם (טיפ של ראובן אגסי).
3. אל תשתכר מההצלחה ואל תיבהל ברגעים הקשים. זה מקרין על כל החברה.
