מה נכון לעשות כדי לטפל בעובד מפוטר?
אם פיטרתם עובד, היו עימו בקשר כמה ימים לאחר שיחת הפיטורין ועשו כך:
1. שאלו לשלומו
2. בררו איך הוא מתארגן, האם מצא ג'וב אחר
3. הציעו לו סדנה למפוטרים (אם יש בארגון) או שיחה עם יועץ
4. הזכירו שיוכל לקבל המלצה (הכינו אותה מראש)
5. הציעו לו סיוע בהכנת קורות חיים (בארגון קטן אפילו דף עם קישורי אינטרנט לאתרי סיוע בהכנת קורות חיים יהיה מצוין)
6. דאגו לרכז מקומות עבודה שרלוונטיים למקצוע והמומחיות של המפוטר (כמובן שיש להבהיר עוד לפני כן פרטים בנושא צינון ועבודה אצל מתחרים עיסקיים).
אם פיטרתם עובד, היו עימו בקשר כמה ימים לאחר שיחת הפיטורין ועשו כך:
1. שאלו לשלומו
2. בררו איך הוא מתארגן, האם מצא ג'וב אחר
3. הציעו לו סדנה למפוטרים (אם יש בארגון) או שיחה עם יועץ
4. הזכירו שיוכל לקבל המלצה (הכינו אותה מראש)
5. הציעו לו סיוע בהכנת קורות חיים (בארגון קטן אפילו דף עם קישורי אינטרנט לאתרי סיוע בהכנת קורות חיים יהיה מצוין)
6. דאגו לרכז מקומות עבודה שרלוונטיים למקצוע והמומחיות של המפוטר (כמובן שיש להבהיר עוד לפני כן פרטים בנושא צינון ועבודה אצל מתחרים עיסקיים).
