על מה להקפיד כשחותמים על הסכם העסקת קטין בחוזה דוגמנות?
מאחר שמדובר על קטינים (מתחת לגיל 18), החוק יוצא להגנתם בסעיפים רבים ושונים, שמומלץ לעבור עליהם בקפידה לפני כל חתימה על חוזה. סעיפים אלה מפורטים בתקנות עבודת נוער ולהל"ן עיקריהם:
אישור כתוב וחתום על ידי ההורים.
אישור ממנהל ביה"ס או כל מוסד חינוכי אחר בו לומד הקטין.
אישור רפואי בר תוקף.
איסור על כך שלמעסיק יש עבר פלילי כלשהו.
יש לדרוש שלא תהיה אלימות או רמזים לכך בפרסומת בה משתתף הקטין.
יש לדרוש שלא יהיו רמזים מיניים כלשהם בפרסומת בה משתתף הקטין.
יש לדרוש איסור על צילום בעירום.
יש לדרוש שבפרסומת בה משתתף הקטין לא יועברו תכנים גזעניים.
יש לדרוש שבפרסומת בה משתתף הקטין לא יועבר מסר המעודד שתיה חריפה ואלכוהול בפרט ועישון מכל סוג שהוא.
יש לוודא שאין בצילום הפרסומת כל סכנה בריאותית או בטיחותית לקטין.
על פי התקנות יש לדאוג לקטין לשתייה, ארוחה חמה ופינת מנוחה במהלך הצילומים.
התקנות מחייבות שהמעסיק ידאג לקטין לסידורי הסעה.
עוד מחייבות התקנות שהקטין יקבל יחס אוהד ומכבד.
קטין לא יוכל להיות מועסק מבלי אישור משרד התמ"ת.
קטין לא יוכל להשתתף בצילומים הנערכים בשעות ביה"ס, אלא באישור מיוחד של מנהל ביה"ס.
יש לוודא שלא מתקיימים צילומים ללא נוכחות פיסית של אחד ההורים במקום.
יש לוודא כי מצויין בחוזה באיזו מדיה תפורסם הפרסומת ועל כל פרסום במדיה נוספת יקבל הקטין תשלום נוסף.
יש לוודא באיזה ארצות יהיה שימוש בפרסומת ועל כל שינוי או תוספת יש לקבוע תעריף נוסף.
מאחר שמדובר על קטינים (מתחת לגיל 18), החוק יוצא להגנתם בסעיפים רבים ושונים, שמומלץ לעבור עליהם בקפידה לפני כל חתימה על חוזה. סעיפים אלה מפורטים בתקנות עבודת נוער ולהל"ן עיקריהם:
אישור כתוב וחתום על ידי ההורים.
אישור ממנהל ביה"ס או כל מוסד חינוכי אחר בו לומד הקטין.
אישור רפואי בר תוקף.
איסור על כך שלמעסיק יש עבר פלילי כלשהו.
יש לדרוש שלא תהיה אלימות או רמזים לכך בפרסומת בה משתתף הקטין.
יש לדרוש שלא יהיו רמזים מיניים כלשהם בפרסומת בה משתתף הקטין.
יש לדרוש איסור על צילום בעירום.
יש לדרוש שבפרסומת בה משתתף הקטין לא יועברו תכנים גזעניים.
יש לדרוש שבפרסומת בה משתתף הקטין לא יועבר מסר המעודד שתיה חריפה ואלכוהול בפרט ועישון מכל סוג שהוא.
יש לוודא שאין בצילום הפרסומת כל סכנה בריאותית או בטיחותית לקטין.
על פי התקנות יש לדאוג לקטין לשתייה, ארוחה חמה ופינת מנוחה במהלך הצילומים.
התקנות מחייבות שהמעסיק ידאג לקטין לסידורי הסעה.
עוד מחייבות התקנות שהקטין יקבל יחס אוהד ומכבד.
קטין לא יוכל להיות מועסק מבלי אישור משרד התמ"ת.
קטין לא יוכל להשתתף בצילומים הנערכים בשעות ביה"ס, אלא באישור מיוחד של מנהל ביה"ס.
יש לוודא שלא מתקיימים צילומים ללא נוכחות פיסית של אחד ההורים במקום.
יש לוודא כי מצויין בחוזה באיזו מדיה תפורסם הפרסומת ועל כל פרסום במדיה נוספת יקבל הקטין תשלום נוסף.
יש לוודא באיזה ארצות יהיה שימוש בפרסומת ועל כל שינוי או תוספת יש לקבוע תעריף נוסף.
