הנה כמה דרכים לתגמל עובדים באירגון, כך שיהיו מזוהים יותר עם האירגון ומטרותיו ונלהבים יותר לקדם ולתרום לו:

- אירגון ימי עיון החושפים יעדים ומטרות חדשות, בשילוב הנאות, כגון מופע או ארוחה מיוחדים.

- שיתוף העובדים בהחלטות ויוזמות חדשות גורם לתחושה שהעובדים הם חלק חשוב מהמערך באירגון ובמקביל הם מתגייסים כדי לקדם את אותן מטרות.

- טיפול ענייני ומהיר בבעיות חברתיות העולות באירגון נותן תחושה שלהנהלה אכפת לא רק מהעבודה אלא גם מהעובדים.

- קיצור זמן המתנה לשיחות אישיות. עובד שמבקש שיחה עם המנהל יוכל לעשות זאת ללא המתנה ארוכה.

- ציון חגיגי של הישגים מיוחדים.

- חלוקת בונוסים וצ'ופרים על הצבת יעדים.

- דאגה לרווחת העובד, כמו שיעורי יוגה, פילאטיס, התעמלות ועוד.

כך כדאי להתנהג במקרה של שמועות על פיטורין בארגון:

1. לשכנע את הממומנים בכדאיות השארתכם באירגון. יש להכניס מסמך המפרט את הישגכם בחצי שנה האחרונה ולהגיש אותו במהלך שיחה יזומה עם האחראי עליכם. יש לדאוג שהמסמך יגיע גם לממונים הבכירים יותר.

2. במידה ויש לכם בעיה אישית או משפחתית קשה ופיטורין עלולים להחריף אותה יותר אמרו זאת למעסיקים שלכם.

3. חשוב לדעת שהחוק עוסק פיטורין במקרים מסוימים, כפי שמפורט בטיפים שניתנו בתגית "פיטורין, חוקים".

4. אל תאיימו על העסיק שתעברו למתחרים.

5. אל תאיימו על המעסיק שאתם מחזיקים בידע רב.

6. אל תחסירו ימי עבודה בהנחה שכך לא תקבלו את הודעת הפיטורין (היא יכולה להגיע גם בדואר רשום).

7. הימנעו מלנקוט דרכים העלולות להתיש או לסחוט רגשית את המעסיק בכדי לדחות את פיטוריכם (כמו הוצאת אישורי מחלה ארוכים במיוחד וכדומה), במידה ותפוטרו בסוף הרי שלא הרווחתם דבר ובמידה ונשארתם בחברה ההערכה אליכם תפגע בצורה משמעותית.

אירגון "עמך", המרכז הישראלי לתמיכה נפשית וחברתית בניצולי שואה והדור השני, היא עמותה ללא מטרות רווח המתמודדת עם צרכים נפשיים וחברתיים של ניצולי השואה ובני משפחותיהם והמרכזים שלהם פזורים בכל רחבי הארץ.

הנה פרטי יצירת הקשר עימם:

הנהלה ארצית: רח' הלל 23, ירושלים 94581

ת.ד. 2930, ירושלים 91029

טל: 02-6250634

פקס: 02-6250669

E-mail: [email protected]