חשוב להכיר את השוק ולדעת מה מקובל לתת ומה אפשר לדרוש בהתאם לניסיון ולסוג המשרה אליה אנו פונים.

בגדול יש לבדוק את הדברים הבאים:

1. מספר ימי חופש שנתיים.

2. קרן פנסיה.

3. ביטוח מנהלים.

4. קרן השתלמות.

5. תשלום עבור שעות נוספות.

6. הודעת פיטורים מראש (מקובל לתת חודש).

7. ביטוחים כגון אובדן כושר עבודה/ ביטוח בריאות.

8. תשלום עבור נסיעות/רכב חברה.

9. דמי הבראה.

10. בונוסים בגין הצלחה/משכורת 13.

ישנם עוד הרבה דברים לבדוק כמו מתי מקבלים אופציות, תשלום עבור ארוחות צהריים, הוצאות מוכרות שונות כגון קורסים ועוד, אך קודם חייבים לדעת טוב מה מקובל לתת בתחום בו מחפשים עבודה.

אם אתם מחפשים עבודה להיום, ואין לכם זמן או חשק להמתין עד שמישהו יקרא את קורות החיים שלכם, יראיין אתכם, ויחזיר לכם תשובה בעוד מספר חודשים, מומלץ לכם להירשם ל www.today-job.com זהו אתר שמאפשר לכם לקבל הודעות SMS מיידיות וחינמיות ללא הגבלה לגבי עבודות שמעניינות אתכם.
נרשמים פעם אחת ומקבלים הודעות SMS ללא הגבלה לגבי המשרות שהגדרתם, בשכר שביקשתם.

איך רושמים מכתב התפטרות?


הנה עזרה בניסוח מכתב התפטרות:


שלום רב,

הריני מודיע בזאת על סיום תפקידי --------- .
מכתב זה ייכנס לתוקף ביום ---------- וזאת עפ"י תנאי החוזה בינינו.

ולרשום פיצויים, חופשות וכו'.
אני מודה לכם על האמון והתמיכה להם זכיתי, ומאחל לעובדים וההנהלה הצלחה רבה בהמשך הדרך.

אשמח לקבל מכתב המלצה.

בברכה,
ישראל ישראלי